人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012安装包V1.8仅用于中央单位用户使用

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人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012安装包是一个具有数据采集、处理、上报、汇总、发布、管理功能的软件系统，全面支持全国各级政府机关、企事业单位实现统计调查信息的处理，为提升各级人力资源和社会保证统计部门的统计工作提供有效保证。

主要功能

单位管理

用户对所要收集统计资料的单位信息的维护，如人社部要收集各个省、市、区县等单位数据，则要将这些下级单位进行分层次录入。用户可根据工作需要设置类别信息，方便对单位的管理。

年度管理

用户对所要操作的年度信息的维护，如要统计2010年人力资源社保保障统计报表制度，则设置年度为“2010”。

接收结构

根据不同年份有不同的报表制度作出的相关年份的报表结构，用户需要将已经做好的报表结构接收到系统中，继而进行数据处理。

数据填报

用户选择要填报的报表和单位进行数据填报、数据审核及保存。

数据填报中用户可以对下一级数据进行编辑；用户可通过对单位右键操作，完成类别汇总、单位数据导入、单位数据导出、单表查询；对当前单位右键点击，还可完成整包汇总和上报功能。

数据接收

用户接收所要收集统计资料的单位数据，并监控这些单位的上报情况及对数据进行审核。

数据汇总

用户完成对同一张报表的穿钉汇总，并将汇总数作为当前单位的数据从而进一步上报，或者可选择某些属性单位进行分类汇总。

数据上报

用户完成对当前单位数据（汇总数）、带多级单位数据（汇总数+不同层级数）和选择某些单位数据多种方式的上报。

数据浏览

用户可实现对不同年度、不同报表、不同单位的已填报数据的浏览操作。

单表查询

用户对某些单位数据通过勾选某张报表中一些宾栏和甲栏进行的查询。

检索定位

用户通过输入报表名称、指标项、单位一些关键字，查询出已经填报的报表数据。

综合查询

用户选择多张报表中的某些指标项、选定单位进行跨表查询。

分析表管理

用户通过对跨年、跨期、跨表、跨行、跨列的指标选取，组成一张统计分析表，然后定义数据的提取范围进行数据提取计算，生成分析表数据，并可实现图标展示。

过录表分析

用户可完成按单位、按期别、按地区三种方式的过录操作。

报表管理

实现对报表结构（报表制度）的编制；包括在上级下发结构基础上修改报表、从excel中导入报表功能，可实现对宾栏、甲栏的定义、自动计算公式的设置、校验规则（包括表内、表间、跨期）的定义和填报指南、指标解释的定义等。

上报关系管理

用户为报表或报表包定义报送关系，从而保证系统按照定义好的上报关系进行数据填报、接收、汇总和上报，上报关系管理分为手工和自动两种方式，默认情况下是自动的，即用户在数据填报和接收时自动建立单位和报表对应关系。

封面样表打印

完成对某套报表封面或者是某张报表样式的打印输出。

数据导入

实现将Smis5和原人事系统数据的导入。

数据导出

将系统中数据以当前操作年度导出成一个Excel文件。

备份恢复

实现对系统的备份和恢复。

系统特点

功能扩展

（1）完善的报表定制，增加了跨期别审核等多种功能

（2）引入数据反查，便于查错纠错

（3）实现多级数据上报，便于统计管理精细化

（4）综合查询，实现跨表、跨期别查询和补充资料查询

（5）强大的数据分析功能，有力支持分析报表制作

方便易用

（1）针对人事、劳动和社保统计工作差异需求，引入整包处理和类别管理等方法，在复杂功能和便利使用间寻求平衡

（2）直观简洁，所见即所得的填报模式

（3）检索定位功能便于快速查找指标数据

（4）上报关系强化数据接收监控，预防错漏发生

开放体系

（1）从Excel生成统计报表，解决统计要求变更困难

（2）开放数据接口便于从各种业务系统获取数据

（3）便捷导入smis5和原人事系统数据

（4）分析表和综合查询条件可交换下发

优化完善

（1）实现整包汇总、多表汇总和分类汇总等多种汇总方式

（2）可按地区过录分析，解决地方机构设置差异问题