工资标准

  • 工资标准管理主要是为了减少工资单的重复录入工作:
    1、首次录入工资标准之前需要先设置工资科目。
    2、工资科目可以导入到工资单据,详见“工资单”。
    3、同一个员工可以录入多条工资标准记录,但是不同记录的开始时间、结束时间不要重叠,工资单导入时,会自动取当前有效的记录。


  • 报表主要统计员工的工资标准清单,统计报表在:工资管理--工资报表。