☉常见问题
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※ 考核方案的用法
☉考核方案用于定义一些常用的考核集合,包含相关的考核指标,在考核的时候可以进行引用。
※ 考核脚本管理的用法
☉考核脚本管理用来定义常用的计算公式,需要的时候可以引用到考核批次中。只有考核批次中的脚本才会自动在考核数据输入的时候进行计算。
※ 考核的数值能否作用到工资表?
☉可以,在指标定义中可以设置考核指标对应的工资科目,制作工资单的时候可以通过操作菜单下的《复制员工绩效考核数据》引入到工资单。
※ 能通过浏览器进行网上考评?
☉可以,在系统里面定义好考核方案(在员工考评里设定好考评对象、考评指标、考评人和相关系数),考评人在浏览器里就可以登陆进去进行考评。
☉考评员可以用操作员+密码登陆,此时操作员定义里面需要指定员工工号。
☉考评员可以用员工工号+密码方式登陆,此时的密码是员工资料卡片里面设定的密码。
☉员工可以用自己的工号+密码登陆,然后进员工考评进行自评。
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