工资单

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  • 工资单录入有四种方式:
    1、普通方式:选择相应的员工及工资科目,设置工资科目的计算公式,然后录入工资数据。
    2、单据拷贝:拷贝历史的工资单,然后在这基础之上修改。
    3、文件导入:从文件导入工资单,然后在这基础之上修改。
    4、工资标准:从工资标准拷贝数据,然后在这基础之上修改。


  • 普通方式录入工资单时,可以选择工资套餐,工资套餐是工资科目及相应的计算公式的集合,可在“套餐设置”界面编辑。


  • 工资科目计算公式的详细说明见安装目录\dll\csp.doc文档。


  • 系统从其他模块导入工资数据的详细说明:
    1、员工计件工资:录入工序定义,设置该工序对应的工资科目(计件工序定义);录入员工的计件工资(计件工资);点击工资单“功能--复制本月计件数据”菜单,选择需要的数据复制。
    2、员工保险数据:定义保险类型,设置该类型对应的工资科目(保险类型);设置员工的保险标准或者录入员工的保险支付记录(保险标准、保险支付);点击工资单“功能--复制本月保险数据”菜单,选择需要的数据复制。
    3、员工福利数据:定义福利类型,设置该类型对应的工资科目(员工福利--福利类型定义);录入员工的福利记录(员工福利);点击工资单“功能--复制本月福利数据”菜单。
    4、员工考勤数据:在考勤统计项目界面设置考勤统计项目对应的工资科目;生成考勤月帐;点击工资单“功能--复制本月考勤统计台账”菜单,选择需要的数据复制。
    5、员工考核数据:在考核指标定义界面设置考核指标对应的工资科目;录入员工考核记录;点击工资单“功能--复制员工绩效考核数据”菜单,选择需要的数据复制。
    6、员工罚款数据:在罚款记录界面录入员工的罚款记录;点击工资单“功能--添加罚款记录数据”菜单,选择罚款数据将要复制到的工资科目。
    7、员工奖励数据:在奖励记录界面录入员工的奖励记录;点击工资单“功能--添加奖励记录数据”菜单,选择奖励类型对应的工资科目。
    8、员工宿舍费用数据:录入员工宿舍费用(宿舍管理--宿舍日常费用);点击工资单“功能--添加宿舍日常费用”菜单,选择费用类型对应的工资科目。
    9、员工工分数据:录入员工工分记录(工分管理);点击工资单“功能--添加工分记录数据”菜单,选择工分数据将要复制到的工资科目。


  • 工资单信息可以发送到员工的信箱:
    1、在操作员编辑界面设置当前操作员发送邮箱的信息。
    2、在员工卡片编辑员工的接收邮箱。


  • 工资单信息可以通过短信发送给员工:
    1、首先保证本机器可以发送短信,可以在发送短信界面测试。
    2、在员工卡片编辑员工的手机号。